你好，今天我们继续讲渔村的故事，通过渔村的故事对不同的所有制进行比较。今天着重讲的是私有制。

我们前面讲，有个人发现了一艘渔船，因为他自己特别爱好平等，所以让这艘船以“集体所有制”的方式运行，也就是每个人有平等的经济权，平分这艘渔船所得到的鱼货。而且每个人也有平等的政治权，一人一票来决定船上的事务。尤其是这艘船让不让新人进来这样的事情，一人一票来决定。

问题是发现这艘船的人，他喜欢平等，但是他太太没那么喜欢平等，而且他太太得操持家务，看着家里很多开支，她就整天跟她丈夫说：“你瞧，这艘船是你发现的，你跟别人平分这些收入，那多不好，你要把它收回来，变成你的私有财产，这样咱们家里的收入才会增加，咱们家里等着开支的地方好多。”

他太太这么磨啊磨，最后他也是个好丈夫，还是听了太太的话，就决定把这艘船从“集体所有制”变成“私有制”。

变成“私有制”是什么意思呢？变成私有制的意思是，他是这艘船的老板，他雇佣别人上船来打鱼，他付别人工资，只要工资够了，别人愿意上船了，付完工资以后剩下的收获全归他，“剩余索取者”。除了工资和其他开销以外，剩下的都归这个所有者，这叫私有制。

那么还是原来的老问题，在私有制下面最多能有几个人上船？你不能随便回答，你得看着下面，我给你准备的那个表来回答。

1.机会成本决定你的工资议价能力

这时候首先我们要先插入一个问题，在私有制下，他做老板请别人上船，那个工资是多少？给多少钱人家愿意上船给他打鱼？你记得吗？每个人在岸上本来就能够打4条鱼。工资是多少呢？他付的工资就不能少于每个人在岸上所得的收获，那么理论上，他的工资应该是比4条鱼多那么一点。

4条半太多了，4.4条鱼也太多了，4.1条鱼也太多了，4.01条鱼吧？4.01条鱼太多了，4.001条鱼吧。就是多一片鱼鳞片别人也愿意上来。但是为了计算的简便，我们就说工资也就是4条鱼，跟岸上刚好一样。为了计算的简便，我们就说4条鱼就能把人请上来。

我们回到现实生活中来。我问一下你，你觉不觉得，你对你的工资缺乏议价能力？好多人都有这个感觉，觉得我是个弱势群体，怎么才能够跟老板讲一个好的价钱。

比方说，我去跟我们院长说：“院长，我的工资不够，我觉得你应该提我的工资，涨50%。”这时候院长会跟我说什么？院长会问我：“薛老师，你在别处有什么机会？清华大学请你了吗？人民大学请你了吗？”如果我说没有，外面没人找我。他就会说：“那你好好工作吧！”

在经济学里面，工资的议价力等于你在别处的机会，你在别处的机会越大，你在你原来单位工资议价能力就越强；你在别的地方机会越少或者没有机会，而在你现在的工作岗位上面的工资议价能力就很弱。

2.边际成本与边际收益决定上船人数

回到我们渔村的故事，每一个被雇佣上船的人，他们的工资4条鱼是由他们在别处的机会，也就是他们在岸上能够收获多少鱼来决定的。老板为了请他们上船，不可能付得比他们在别处还少，但是也不会多多少。在这里，我们假定就是4条鱼。

那么我们来回答，到底在私有制下有多少人能够上船。这时候这艘船的主人，他关注的就不再是“平均产量”这一栏了，而是“边际产量”这一栏。他关注的是他请上来的每一个工人，能够给他这艘船总的收获在边际上带来多少增量。

你看他会不会招第四个人上船？会的，第四个人的边际产量是6，而他付给第四个人的工资只是4，所以第四个人上船以后，能够给他的船带来两条鱼的净收入，他会雇佣第四个人。

第五个人呢？第五个人的边际产量刚好是4，边际成本也是4，工资率也是4，所以刚好相等，他不在乎。第五个人也能上船，最多能够上五个。

他会雇佣第六个人上船吗？不会。因为你看第六个人的边际产量，他能够给这艘渔船带来的产量是两条鱼，是2，而工资是4，除非你给4人家不上船，但是这个人上来以后，给这艘渔船带来的贡献只是2，所以他不会请第六个人。

刚才问题的答案：在私有制下最多只有五个人上船。很奇妙的是，当有五个人上船的时候，边际产量刚好等于边际成本，也就是工资。你要看我们给你准备的图。

这时候总产量达到了最高，也就是34条鱼，而总成本呢？总成本是多少？总成本就是雇佣这五个人的总工资支出，那就是五乘以四等于20。净收入是多少？净收入是14条鱼，这14条鱼全归发现这艘渔船的人了，这是私有制。

我们看图就能够明白，这是完全符合经济学规律预测的。也就是说，当边际产量等于边际成本的时候，净利润达到最大，也就是14条鱼。

你看，如果船主雇佣了第六个人，总产量表面上要比雇佣五个人的时候还要高一点，达到36条鱼，但是，雇佣六个人成本就变成要付六个人的工资，那就是四六二十四。36减24那是等于12，净利润就从14变成12了。这时候净利润就开始下降了。所以只有雇佣五个人的时候，净利润才能达到最大。

而这时候，从天而降的渔船的经济价值也实现了最大化，就是14条鱼。从天而降一艘渔船它到底值多少钱？14条鱼。在私有制下面，由于这个船主盯着的是边际产量和边际成本，所以他实现了这艘船的最大经济价值，这是私有制的特点。

记住，私有制是盯着边际收益和边际成本的，因为剩下的东西都归他。所以，船主有积极性让资源发挥最大的经济效益。

3.所有权与经营权的分离

我们继续讲渔村的故事。这个船主每天赚14条鱼，赚着赚着，他有点疲劳了，想好好享福了，他决定把这艘渔船给卖出去了。这艘渔船卖价是多少？

你猜对了，简单地说，这艘渔船的价值就是以它每天能够打到多少鱼为计算基础的，14条鱼一天。那么这艘船能用多久，你按着每天14条鱼来计算，它的价值大概就是多少。

为了简单起见，我们就说这艘渔船值14条鱼，那么他按14条鱼作为基数的价格，把这艘船卖给了别人。

这时候别人买了这艘船以后，他也开始去打鱼了，打着打着就发现他打不了一天14条鱼那么多，他回来找原来的船主说：“你是不是做假账？你当初跟我保证说这艘船能打14条鱼，我也付你这个公道价格了，现在我去打，我没打到14条鱼。”

原来的船主说：“那不对，我可没骗你，你带我看看，我看你是怎么打鱼的？”

结果原来的船主一看这个新船主打鱼的方法，他就说：“你打鱼方法不对，不是这么打的，你这么打当然打不了14条鱼。”

这时候新船主会怎么说？这时候新船主会说：“我把你请回来当专家，我要把这艘船打到14条鱼为止，发挥它应有的经济价值为止。”

你看这是私有制另外一个特点，就是所有权和经营权可以分离。船的主人不需要是打鱼的专家，但是他有积极性请那些打鱼的专家来，把他们所拥有的渔船，把他们拥有的经济资源的经济价值发挥到极致。

4.私有制下，人们更关心长远利益

我们前面说过，在集体所有制下面，如果这艘渔船拿去升级换代，装个GPS，可能受到成员的反对，因为成员关心的只是他们成员权有效期内，这艘船带给他们的收益，对成员权有效期以外的收益他们不关心。

但私有产权下面，私有制的主人他不会这么想，他会关心这艘船长远的利益。为什么？哪怕他自己将来退休了，只要能够把这艘船卖出去，他就能够获取这艘船未来的价值。因为这艘船今天的卖价，是以这艘船将来以后能够打到多少鱼为计算基础的。

课堂小结

我们总结一下，在私有制下面有好几个特点：

工资的决定是由工人在别处的机会确定的；

船的主人盯着的那一栏是边际，边际收入和边际成本。而盯住边际收益和边际成本，就能够实现他手上的经济资源——这艘船净利润的最大化；

由于船是他的，他能够行使转让权，他不会因为转让这个资源而吃亏。因为这艘船，这个经济资源的现值，等于这艘船未来能够给他带来的所有收益的总和；

所有权和经营权可以分离，哪怕是个傻瓜拥有一项资源也无所谓，哪怕是个门外汉拥有一项资源那也无所谓，只要他关心他手上资源经济的价值，他就会任用贤能，他就会请专家来帮忙，使资源的利用达到收益的最大化。

同时，在私有制下面，物主也会关心资产长久的、未来的收益，因为资源的现值总是反映了资源未来收益的总和。他们什么时候想要不干了，只要把资源卖掉，他们就能够享用这些资源未来才能实现的利益。

课后思考

你看，私有制看上去挺好的，它有什么问题？它还有一个问题，那就是贫富分化。

你想想，原来这个渔村有1000个人，每个人在岸边打鱼，每个人都打4条鱼。收入是很平均的。现在忽然间，就你一个人因为幸运发现了一艘渔船，每天比别人多打14条鱼。日复一日，年复一年，你比别人多挣了好多，这是私有制下面带来的问题。

今天我留给你的思考题是，这样的制度能持续下去吗？为什么？

欢迎你给我留言，我们下次再见。